Comunicación

Que es una organización

Es una integración e interacción de personas, cosas y procesos, que bajo un contorno legal, tienen como propósito la transformación de productos y servicios agregándole valor.
También es un sistema abierto.
Unidades sociales colectivas constituidas para alcanzar objetivos.
Forma para alcanzar productividad y prosperidad.
Permanencia: Inversión a largo plazo.
Se garantiza con sistemas de monitoreo a clientes, productos y proveedores. Además de las auditorias.
Crecimiento: Nuevos clientes, nuevos mercados.
Se garantiza con nuevos productos, servicios y alianzas.
Desarrollo: Desarrollo y conocimiento.
Se garantiza con innovaciones de productos y formas de usos.


Importancia de la comunicación en las organizaciones

Hasta hace algunos años un elemento clave para los directivos era mandar, hoy día es mucho más importante establecer una comunicación coherente y así coordinar las decisiones sobre las actividades a realizar.
Las funciones de dirección, planificación, organización, dirección y control, se cumplen a través de la comunicación.
La comunicación necesariamente debe aportar un contenido.

Debe cumplirse el principio de direccionalidad. (O sea el paso de sentimientos de una persona a otra y viceversa).
Tener en cuenta en una comunicación grupal las interrelaciones entre las personas y como esta varía en dependencia de los canales que utilicemos.
La comunicación no debe limitarse a trasmitir instrucciones, sino que previamente debe haber definido misiones y responsabilidades, con una transferencia amplia y bien coordinada en todos los sentidos.
Con el ánimo de reflexionar y a la vez encaminar un trabajo adecuado en este sentido pregúntese.
¿Se transfieren o comunican con facilidad las ideas, deseos o dificultades dentro de nuestra empresa?
¿Llegan sin deformación a la persona que debe estar informada y capacitada para decidir y resolver, o sucede lo contrario?
¿Qué medidas estamos tomando para resolver nuestra presente situación?