Comunicación

Características
La jerarquía en Google es completamente plana.

Es un gigantesco y comodísimo hogar.

Las comidas son sanas, variadas y deliciosas. Hay una cocina en cada planta de cada edificio.

Sofás en cada esquina, para descansar,

No hay horarios de trabajo cada cual viene y va cuando se le antoja.

Puede vestirse como quieran, incluso en pijama o bermudas para ir a trabajar.

Los viernes se reúne toda la empresa para cantar o comer.

Hay varios autobuses gratuitas que realizan diariamente el recorrido entre la ciudad y la empresa.

En la empresa también hay billares, masajes, pelotas gigantes, los juguetes de lego, patinetas para recorrer los pasillos y las lámparas de lava que adornan las mesas.

¨ Google no acepta ser el mejor como meta final, sino como punto de partida¨
Son los ingenieros más inteligentes además sociables, que ganan mucho dinero.

Siempre hay algo por hacer: en los baños están colgados de las puertas ejercicios matemáticos y en el autobús hay acceso inalámbrico a internet.

Todo es por la comodidad y el rendimiento de sus ingenieros, porque para entrar allí, es difícil, escogen los mejores de los mejores pero cuando entran, todas estas estrategias ayudan a que su trabajo sea muchísimo mejor y la empresa sea grande y poderosa.

Durante todo el semestre se ejecutaron actividades como:

· presentar el curso, definir la metodología sobre el trabajo a realizarse durante el semestre donde se especifico la evaluación cualitativa en que se iba enfocar.

· En febrero 21 se trabajo el concepto de empresa desde su raíz hasta encontrarse como una organización que produce bienes y servicios y conocer una pequeña mirada a la teoría clásica de la administración.

· Febrero 28 se trabajo la estructura organizacional de una empresa para pasar a describir que es un plan acción estratégico donde se establecen dos conceptos estrategia es innovación y la planeación que organizar y pensar propuestas estableces para realizar en una empresa.

· En esta asesoría se adentro en la organización con relación a lo comunicacional, la cultura organizacional, la misión, la visión, los valores corporativos que desea apoyar cultivar la empresa; la imagen corporativa y su aporte al posicionamiento de una empresa gracias a la publicidad.

· Se exploro sobre los flujos de comunicación, el publico interno y externo, las etapas de la información donde aparecen los mass media y el concepto de comunicación descendente, la cual es perjudicial en una organización porque distorsiona los mensajes y genera conflictos internos hasta el punto de poderse volver externos.

· Después de las clases magistrales de la docente sobre gestión de comunicación, los estudiantes trabajaron varios temas de la comunicación como la imagen corporativa con su respectiva identidad, logo-símbolo (topología, color, imagen, insignia, lema) signos corporativos, el producto, la marca, el mercadeo y la publicidad en la comunicación organizacional.

También hubieron exposiciones relacionadas a la globalización, el correo electrónico, la Internet-intranet las cuales en una organización son muy valiosas porque crea facilidad en la comunicación, vincula y establece rapidez.

· Por último se trabajo la comunicación asertiva, que es la fundamental para una institución puesto que abra de una organización si no existe, no servirá de nada tener la tecnología mas avanzada o una imagen corporativa agradable porque primero debe existir un público interno alegre con su oficio para que la institución se pueda proyectar al mundo.

· Se organizo una exposición relacionada a la labor de la comunicación frente a la prevención de daños y a la responsabilidad ambiental en una organización, temas nuevo para puesto que no tenía idea sobre que este trabajo le correspondiera a la oficina de comunicaciones.

· Las exposiciones con el grupo fueron muy enriquecedoras mediante la información encontrada por cada uno de ellos en la consulta de las exposiciones.